Buscamos Digital Strategist + Social Media Manager

Publicado por Brandominus el 27 , Julio, 2015, en SOCIAL MEDIA, Sin comentarios

El gorila vuelve a estar en búsqueda de un espalda plateada de la estrategia digital: digital strategist, digital manager, social media manager, content strategist…  Este cargo podría adaptarse a muchos nombres y es tan cambiante y evolutivo que se puede llamar de muchas maneras.  Digital Strategist parece lo más exacto.

Buscamos un Digital Strategist que domine a la perfección el marketing de contenidos, la estrategia social media y el branding, desde un enfoque de Inbound Marketing.  Como siempre en Brandominus, los conocimientos técnicos y la experiencia son importantes, pero las ganas de comerse el mundo y la ilusión lo son aún más.  Esto es lo que ofrecemos y buscamos:

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Buscamos 3 perfiles para invadir mentes

Publicado por Sergio Serrano el 23 , Septiembre, 2013, en MARKETING, 11 Comentarios

Después de nuestra recientísima mudanza a una oficinas más grandes, nos hemos dado cuenta de una cosa: somos muy pocos para tanto metro cuadrado; echamos de menos chocar manos sin levantarnos de la silla, darle a comando+H o robarle las uvas de la merienda cuando el compi está despistado…  Entre eso y lo que hemos crecido en los últimos meses, nos hemos puesto manos a la obra para encontrar 3 perfiles más que completen el equipo.

Y estos son los perfiles que buscamos:

 

Programador

Necesitamos un perfil que:

  • Sea la organización hecha persona.  Sin duda alguna, la cualidad más importante de este nuevo compañero.  Debe ser capaz de gestionar su tiempo adecuadamente sin desatender ningún proyecto, a pesar de los imprevistos habituales.  Si eres de los que se agenda hasta el rato de la ducha, encajas.
  • Tenga la multitarea en su ADN.  Debe ser capaz de saltar a solucionar un problema en la web de un cliente y tener la capacidad de continuar por donde se había quedado al toque.
  • Sea creativo, participativo y se involucre con cada proyecto.  Si bien este es un perfil claramente técnico, para nosotros es importante que el equipo técnico que es quién mejor conoce el potencial de los recursos, esté presente y aporte ideas en el proceso creativo.  No queremos a nadie en la agencia que se limite a hacer lo que le piden.  Si no enriqueces los proyectos en los que trabajas, no nos vales.
  • Entienda y participe activamente en el mundo 2.0.
  • Asuma la responsabilidad de sus tareas y tenga claro que los deadlines se pueden mover cuando se establecen, no cuando llegan.  Todo lo hacemos en equipo incluido la planificación de los proyectos, pero lo que se decide, va a misa.
  • Sepa trabajar por objetivos y que son sagrados: un cliente de Synapsis jamás debe esperar un día más de lo acordado con él, pase lo que pase.
  • CSS, PHP, MySQL, HTML deben doblegarse a su voluntad y Wordpress no tiene secretos para él.
  • Tenga unos conocimientos básicos de posicionamiento SEO.  Lo suficiente para programar teniéndolo en cuenta.
  • Sepa manejar perfectamente G. Analytics y Webmaster’s Tools.

 

Además, sería genial si:

  • tiene experiencia con tiendas online, TPVs virtuales y pasarelas de pago con bancos españoles e internacionales.
  • Java, Javascript, jQuery, programación de aplicaciones en apis de redes sociales.
  • cuenta con un manejo básico de Photoshop.  Nada del otro mundo, lo justo para poder cambiar tamaño y resolución de una imagen, o cambiar algún detalle sin recurrir a los diseñadores.

 

 

SEO y Analytica Web

Necesitamos un perfil que:

  • Sea más organizado aún que el programador.  La gran cantidad de información que manejará debe estar siempre accesible y disponible para trabajar con ella.  Además, debe ser capaz de gestionarse el tiempo de manera efectiva para cumplir con todos los poryectos sin necesidad de estar continuamente encima de él.
  • Conocimientos fluidos de inglés, especialmente escrito.
  • Sea un friki del SEO.  Formar parte activa de la comunidad SEO online, estar al día de Pandas, Pingüinos y demás fauna logarítmica, asiste regularmente a eventos del sector y talleres, etc.
  • Sepa trabajar tanto a pelo como con software profesional.
  • Sea y se sienta creativo.  En esta agencia estamos convencidos de que el SEO, desde la elección de palabras clave, tiene un importante componente creativo, aunque esa creatividad deba después respaldarse con números.
  • Asuma la responsabilidad de sus tareas y tenga claro que los deadlines se discuten cuando se establecen, no cuando llegan.  Todo lo hacemos en equipo incluido la planificación de los proyectos, pero lo que se decide, va a misa.
  • Entienda y participe activamente en el mundo 2.0.
  • Sepa trabajar por objetivos y que son sagrados: un cliente de Brandominus jamás debe esperar un día más de lo acordado con él, pase lo que pase.
  • Tenga un perfil multitarea y pueda saltar del informe de resultados de un cliente, a una planificación de otro y al trabajo de posicionamiento de otro con la menor pérdida de tiempo de adaptación entre tareas.
  • Tenga habilidad comercial.  Tendrá trato directo con el cliente y tendrá que recomendar productos y servicios de manera eficiente y representar a la agencia en visitas comerciales de su área.
  • Analytics y Webmaster Tools no deben tener ningún secreto para él.  Además, debe tener experiencia en el uso de software SEO profesional.
  • Debe estar hartito de gestionar campañas en Google Adwords.
  • Ame los números y entienda su lenguaje.  Queremos alguien que sea capaz de sacarles la información que contienen y hacerla comprensible para el resto del equipo, que son muy creativos, pero les pones un excel y salen corriendo.
  • Hablando de excel, que maneje el paquete office con soltura, en especial Exel.  Por si hay alguna duda, hacer una tabla en la que metes manualmente todos los datos, no es saber usar el excel.
  • Como diría mi abuela, que sea muy curioso.  Deberá elaborar informes internos y también para el cliente.  Los datos no sólo deben ser correctos y bien elegidos, también deben estar muy bien presentados.
  • Tenga una alta capacidad de análisis.  No sólo debe entender los números que ve, sino saber jugar con ellos, cruzarlos y sodomizarlos para multiplicar la cantidad de información que obtiene de ellos.
  • Tiene conocimientos básicos de programación.

 

Además, sería genial si:

  • tuviese conocimientos avanzados de programación.
  • tuviese experiencia en SEO internacional y/o en inglés.

 

Marketing / Social Media Manager

Para este puesto, buscamos una persona muy especial que:

  • Venga del mundo del marketing y la publicidad y tenga experiencia offline.  Si toda la experiencia es online y social media, no es lo que buscamos.
  • Tenga experiencia en marketing online y en especial, en social media marketing.
  • Tiene perfil muy activo en las redes sociales y participa en uno o varios blogs.
  • Tenga un perfil muy creativo, se esperan grandes ideas de esta persona.
  • Al mismo tiempo, será líder de algunos proyectos, por lo que debe tener capacidad de gestión y organización.  Sí, sí, un creativo organizado es lo que buscamos.  En serio.
  • Tratará con el cliente directamente, por lo que debe ser muy simpático y saber meterse a la gente en el bolsillo.  En ocasiones, representará a la agencia cuando esté con el cliente y al cliente cuando esté en la agencia.
  • Le guste trabajar liderando a otras personas.  Es imprescindible que le guste, no que sea un “daño colateral”.
  • Sea seguro de sí mismo, que no dude en decir lo que piensa de cada proyecto en el que esté implicado.
  • Trabajará por objetivos y participará activamente en su definición, por lo tanto, su respeto por estos debe ser absoluto.
  • Sabe defenderse a nivel básico con Photoshop.
  • Maneja el paquete Office perfectamente.
  • Sea capaz de asumir responsabilidades y liderar proyectos con confianza y seguridad.

 

Sería fantástico si:

  • Tuviese conocimientos avanzados de Photoshop,  Indesign y/o Illustrator.
  • Tiene experiencia con herramientas profesionales SM como Radian 6, Sysomos, Pirendo…
  • Tiene experiencia en la elaboración de SMM Plans.

 

Si te interesa, escríbenos:

 hablemos@brandominus.com

Adjunta tu curriculum, enlace a redes sociales, blogs, muestra de trabajos anteriores o lo que tú creas que debemos saber de ti.

 

 

 

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